Neden Yaşlanmakta Olan Teknolojik Devrimden En Çok Kaybedecek Yetişkinler… ve Bu Konuda Ne Yapmalı!

Yaşçılık gerçek ve daha da kötüye gitmek üzere. Otomasyonun önümüzdeki on yıllarda toplum üzerinde yapacağı etkiyi araştırıp düşündükten sonra ulaştığım basit sonuç buydu.

Şu anda, yaşlılık çoğunlukla tehlikeli klişeler, cehalet ve para biriktirme arzusunun toksik bir bileşimi tarafından yönlendirilmektedir. İleriye baktığımda, karışıma dördüncü bir faktörün atılacağı bana açık. Özellikle, daha fazla işin otomatikleştirilmesiyle, yaşlılar yeni ekonominin en büyük kaybedenleri olacak.

Tüm bunlar basit bir gerçeğe işaret ediyor – yaşlı yetişkinlerin meseleyi kendi elimize almaktan başka seçenekleri yok. Önümüzdeki on yıllarda gelişmeyi umuyorsak, kendi gelir kaynaklarımızı geliştirmeliyiz. Artık başkalarının bize iş “vermesine” güvenemeyiz. Mümkün olduğunca kendi fırsatlarımızı yaratmalıyız.

Bir adım geriye gidelim ve otomasyonun neden yaşlı yetişkinler üzerinde bu kadar büyük bir etkisi olacağına bakalım.

Otomasyonun Altın Kuralı Süresi Dolmak Üzere

Sanayi Devrimi’nin başlangıcından bu yana, varsayım, teknoloji ve otomasyonun her zaman yok ettiğinden daha fazla iş yarattığı olmuştur. Kısa vadede durum böyle olmayabilir, ancak sonunda piyasa yeni koşullara uyum sağlar ve işçiler yeni ve heyecan verici sektörlerde iş bulur.

Bu varsayımın geçerli olmayacağına inanmak için iki neden var. önümüzdeki on yıllarda doğru.

Birincisi, teknolojik değişimin hızı artıyor. Artık teknolojinin on yıllar boyunca insanların yerini alacağını varsayamayız. Bunun yerine, tüm sektörler birkaç yıl içinde temelden değişecek.

Tek bir örnek verelim – sürücüsüz araçlar. Uber, sürücülerini otomatik araçlarla değiştirmek istediklerini gizlemedi. Dünyadaki her kamyon şirketi, malları A noktasından B noktasına taşıyan otomatik kamyon filolarına sahip olmak ister. İsviçre’de yaşadığım küçük kasaba olan Zug’da, şehir kısa süre önce küçük bir otomatik otobüs filosu çıkardı. Taksi şoförlerinin, kamyoncuların, postacıların ve otobüs şoförlerinin işsiz kalması ne kadar sürecek?

İkincisi, yapay zekanın (yapay zeka) geliştirilmesiyle makineler, sadece birkaç yıl önce tamamen kapatıldı. Önümüzdeki on yıl içinde otomasyon, avukatların, teşhis uzmanlarının, sekreterlerin, öğretmenlerin ve diğer bazı mesleklerdeki kişilerin yerini almaya başlayacak.

Geçmişte teknoloji, manuel işleri üstlenerek insanları işe almaya başladı. daha yaratıcı alanlar. Şimdi, toplum yukarıdan aşağıya ve aşağıdan yukarıya değişiyor.

Çoğu ekonomistin burada yaptığım argümanlara güleceğine eminim. Bana daha fazla , daha az değil işle sonuçlanan düzinelerce teknolojik devrim örneği göstereceklerdi.

Umarım haklıdırlar, ama , Bundan şüpheliyim.

Otomasyon Neden Yaşlı Yetişkinleri En Çok Vuracak?

Tahminlerde bulunmak her zaman tehlikeli bir oyundur, ancak kaybedecek hiçbir şeyim olmadığı içinyine de bir tane yap. Önümüzdeki 20-30 yıl içinde, dünyanın dört bir yanındaki ülkelerin vatandaşlarının çoğu için yaşama ücreti uygulamaktan başka seçenekleri olmayacak.

Bu bir siyasi ideoloji meselesi değil. Çoğunuz gibi ben de insanların bakılmayı hak ettiğine inanmıyorum. Tam tersi. İnsanların kendilerine bakması gerektiğine inanıyorum. Dahası, bu hayatta gerçekten mutlu olmanın tek yolu üretken ve amaca yönelik olmaktır.

Bununla birlikte, trendlere ne kadar çok bakarsam, toplumun bunlarla o kadar çok ilgilenmesi gerektiğine inanıyorum. otomasyon tarafından geride bırakılan bizler. Aksi takdirde, sosyal tepki bizi parçalayabilir.

En azından başlangıçta, otomasyonun olumsuz etkisini dengelemek için tasarlanmış herhangi bir hükümet programının odak noktasının genç yetişkinler olacağına inanmak için birkaç neden var.

Birincisi, genç işçilerin bakmakla yükümlü oldukları kişiler var. Amerika Birleşik Devletleri gibi ülkelerin çocuklarının açlıktan ölmesine izin vermelerinin hiçbir yolu yok. Daha yaşlı çalışanlar, özellikle 60’lı ve 70’li yaşlarındakiler bu argümana sahip olmayacaklar.

İkincisi, birçok kişi Sosyal Güvenlik gibi programların yaşlı yetişkinler için zaten bir güvenlik ağı sağladığını iddia edecek. Yaşlı işçilerin, genç işçiler kadar işlerine bel bağladıklarını boşverin. Hazır olsak da olmasak da erken emekliliğe zorlanacağız.

Yaklaşan Fırtına İçin Kendimizi Hemen Hazırlamaya Başlamalıyız

Yaşlı yetişkinler olarak, başka seçeneğimiz yok. meseleleri kendi elimize almak için. Birincisi, bu, finansal olarak mümkün olduğunca istikrarlı olduğumuzdan emin olmak anlamına gelir. Hala çalışıyorsanız ve daha fazla tasarruf etme fırsatınız varsa, şimdi yapın. Ne kadar ihtiyacınız olduğunu düşünürseniz düşünün, neredeyse kesinlikle daha fazlasına ihtiyacınız olacak.

İkincisi, çoğumuzu kariyerimize taşıyan iş güvenliği fikrinden vazgeçmeliyiz. Bunun yerine, önümüzdeki yıllarda her birimizin kendi projelerimizle nasıl para kazanabileceğimizi düşünmeye başlamalıyız.

Bazılarımız iş kurmayı seçecek. Diğerleri serbest çalışan olacak. Yine de benim gibi diğerleri topluluklar başlatacak. Birçoğumuz evlerimizde odalar kiralayarak “emeklilikte” etkili bir şekilde ev sahibi veya hanımefendi haline geleceğiz.

Tam olarak nasıl para kazanılacağı başka bir makalenin konusu… veya 10 veya 100. Şimdilik, ana konu Sizi bırakmak istediğim mesaj, şu anda yaş ayrımcılığı sorunu ne kadar ciddi görünürse görünsün, önümüzdeki on yıllarda muhtemelen çok daha kötüye gidecek.

Öyleyse, beklemeyin. Emeklilik için biriktirmenin ne anlama geldiğine dair görüşünüzü genişletin. Bu sadece para biriktirmekle ilgili değil. Becerileri kurtarmakla ilgili. Bu sadece sonu planlamakla ilgili değil. Bu, yeni bir başlangıç ​​planlamakla ilgilidir.

Bildiğiniz biri yaş ayrımcılığını deneyimledi mi? Pek çok sektörde otomasyona yönelik eğilimin gelecekte yaşlılığı daha da kötüleştireceğini düşünüyor musunuz? Neden ya da neden olmasın? Lütfen sohbete katılın.