Siyah Kadınları Desteklemenin 6 Yolu – Eğitimden Anne Sağlığına ve Ötesine

Black Lives Matter hareketi , evlerimizde ve bizim evlerimizde sistematik mesleklerde ve kökleşmiş ideolojilerimizde. Pek çok insan bir fark yaratmak, bir yürüyüşe katılmak, bağışta bulunmak, sevdikleriyle zor sohbetler yapmak ve uzun süreli bir değişiklik yapmak için ellerinden geleni yapmak konusunda heyecan duydu. Yardımcı olabilecek en önemli gruplardan biri, istatistiksel olarak daha az para kazanan, daha sert eleştirilerle karşı karşıya kalan ve hayatın neredeyse tüm alanlarında aşırı ırkçı önyargı yaşayan Siyah kadınlardır. Joy Altimare, kariyer uzmanı ve EHE Health , diyor ki, Siyah kadınların yardıma ihtiyacı yok – eşitliğe, adalete ve beyaz erkeklerden, beyaz kadınlardan ve Siyah erkeklerden desteğe ihtiyaçları var.

2016 Ulusal Sağlık ve Beslenme İnceleme Anketi verileri ABD Siyah nüfusunun – özellikle Siyah kadınların – önemli risk faktörleri ve hastalık durumlarında beyaz meslektaşlarından daha yüksek puan aldığını gösteriyor – ve Altimare bunların ırksal olduğunu açıklıyor farklılıklar yalnızca yoksullukla açıklanmıyordu. “Yoksul ve yoksul olmayan Siyah kadınlar, sırasıyla yüksek allostatik yük puanları [veya yaşamın tüm bölümlerinden üssel stres] açısından en yüksek ve ikinci en yüksek olasılığa ve erkek veya beyaz meslektaşlarına kıyasla en yüksek fazla puanlara sahipti” diye devam ediyor. .

Peki bu döngüye nasıl girebilir ve bu döngüyü nasıl bitirebilirsiniz? Burada, kadın İOOY liderleri uzmanlıklarını ve rehberliklerini sunar.

Olduğunuz yerden başlayın.

Siyah kadınların eşitliği ve tanınmayı bulması için ne kadar değişmesi gerektiğine şaşırmış hissediyorsan sorun değil. Ama hiçbir şey yapmamak doğru değildir. Ayrıcalıktan İlerlemeye . Bu, ırk ve ırkçılık tarihini araştırarak ve ardından statükoya meydan okuyarak sektörünüze derin bir dalış yapmak anlamına gelir. Veya posta kodunuzu ve yerel topluluğu düşünün. Hatta en yakın arkadaşlarınızla ırkçılık üzerine konuşun ve ailenizde bununla mücadele etmenin yollarını bulun.

Hem kişisel hem de profesyonel yaşamınızda ırkçılık ve cinsiyetçilik karşıtı olun.

Rakamlar, siyah kadınların finansal güvenlik ve özgürlük açısından ne kadar geride kaldığına dair çok şey ifade ediyor. Irkçılık, cinsiyetçilik ve gelir eşitsizliğine katkıda bulunan diğer sistemik engeller nedeniyle Altimare, siyah kadınlara tipik olarak Hispanik olmayan beyaz erkeklere ödenen her dolar için sadece 63 sent ödendiğini söylüyor. “Amerika Birleşik Devletleri’ndeki Siyah kadınlar için medyan ücret yılda 36.227 $, bu da beyaz, Hispanik olmayan erkeklerin medyan ücretinden 21.698 $ daha az” diye devam ediyor. “Bu kaybedilen ücretler Siyah demekkadınlar ve aileleri kendilerini ve ailelerini geçindirmek için daha az paraya sahipler ve barınma, çocuk bakımı, yemek ve sağlık hizmetleri gibi temel kaynaklar arasında seçim yapmak zorunda kalabilirler. “

Aktif olarak kendi başınıza yeni çalışanlar işe alıyor olun şirket veya karar verme sürecinin bir parçasıysanız, Siyah kadınların işe alınmasını ve adil bir şekilde görüşülmesini talep edin. Hem onların savunucusu hem de müttefiki olabilirsiniz.

Siyah kadınlara güvenin ve onları dinleyin.

Konu cinsel sağlık olduğunda, Vanessa Geffrard, MPH, Aşıklar , en önemli şeyin Siyah kadınları dinlemek ve onlara güvenmek olduğunu söylüyor. “Tarihsel olarak, Siyah kadınların fikirleri göz ardı edildi, özerklik çalındı ​​ve sesler bastırıldı – esasen onları çocuklaştırdı ve en iyi bildiklerine – kendilerine ve bedenlerine – bilgeliklerine ve bilgilerine güvenmiyorlar,” diye devam ediyor. “Siyah kadınlar konuştuğunda, dinleyin ve eyleme itin. Bakımımız, cinselliğimiz, yaşamlarımız ve bedenlerimiz konusunda uzmanız. ”

Dikkatinizi yerel okul bölgenize çekin.

Saahene bize, yerel okul bölgenizdeki fakülte çeşitliliğine dikkat çekmek için onları daha fazla Siyah kadın öğretmen işe almaya zorlayarak ebeveyn olmanıza gerek olmadığını hatırlatıyor. Herkes kendi bölgesindeki okul sistemine katkıda bulunan vergileri ödediğinden, öğretmenler arasında çeşitlilik olmasını sağlamak için kendinizi güçlenmiş hissetmelisiniz. Saahene klişeleri yıktığını ve tüm alanlarda Siyahı görmeyi normalleştirdiğini söylediği için bu gelecek nesile fayda sağlıyor. “Irksal hatlar boyunca otorite figürlerine daha sağlıklı bir saygı duymalarına yardımcı olurken, tüm beyaz öğretmenlere sahip olmak beyazın otoriteye eşit olduğu ince ve çok ince olmayan bir mesaj veriyor” diye devam ediyor.

Ayrıca, daha fazla Siyah öğretmene sahip olmak, Siyah kızların daha güvenli olması anlamına gelir. ABD Devlet Okullarındaki Kızların Disiplin Verileri , Eğitim Bakanlığı Sivil Haklar Bürosu, Siyah kızlar okulda diğer ırkların çocuklarına göre daha sert şekilde cezalandırılıyor. Saahene, “Kör noktalar, öğretmenlerin ve diğer otorite figürlerinin Siyah kızlarımızın sınırsız potansiyelini görmesini engelleyebilir ve istemeden onlara diğer öğrencilere verilen aynı odak ve desteği sunmaz” dedi. “Siyah öğretmenlerin çocuklar için doğru bir şekilde temsil edilmesi ve aynı zamanda alanı çeşitlendirmesi gerekiyor.”

Sağlık politikalarını değiştirmekle ilgilenen yetkilileri seçin.

2018’de yayınlanan bir Ulusal Ortaklık raporuna göre, Siyah hamile annelerin sigortasız kalma ve doğum öncesi bakıma erişirken en önemli mali engellerle karşılaşma olasılığı daha yüksektir. Ve bir bütün olarak, Siyah kadınlar önleyici bakıma eşit erişime sahip olmadıkları için, diyabet, hipertansiyon ve kardiyovasküler hastalıklar gibi önlenebilir hastalıkların daha yüksek oranlarından muzdariptirler. Peki ailelerini kurmaya ne zaman karar verirler? Altimare, bu koşulların anne ve bebek sağlığı sonuçlarını etkilediğini söylüyor.

Ya da açıkça söylemek gerekirse: çok fazla Siyah kadın hamilelikte ve doğumda ölüyor.

“Siyah kadınların anne sağlığını iyileştirmek için, siyah kadınların yaşam boyu sağlığını ele alan, kaliteli bakıma erişimi iyileştiren, sağlığın sosyal belirleyicilerini ele alan ve daha fazla ekonomik güvenlik sağlayan çok yönlü bir yaklaşıma ihtiyacımız var” açıklıyor.

Bu, büyük değişikliklere hızlı bir şekilde öncelik verecek politika yapıcılara oy vermek anlamına gelir. “Siyah kadınlar saygılı, kültürel açıdan uygun ve yetkin, güvenli ve en yüksek kalitede sağlık hizmeti almalıdır. Tam dur. Bu, Siyah kadınların, Siyahların ailesinin ve Birleşik Devletler kültürünün başarısı için kritik önem taşıyor ”diye ekliyor Altimare.

Siyah kadınlara ait işletmelerde alışveriş yapın.

Tatil alışverişi yapmayı düşünüyorsanız, nişan, düğün veya bebek hediyesi göndermek istiyorsanız ya da gardırobunuzun güncellenmesi gerekiyorsa Siyah kadınlara ait işletmeleri araştırın. Saahene, bunun ekonominin bu sektörünü canlandırmak için hemen atabileceğiniz bir adım olduğunu söylüyor. “Siyahların sahip olduğu bir işletmede alışveriş yaparken, Siyah çocukları, aileleri ve toplulukları da destekliyorsunuz. Siyahların sahip olduğu işletmelerde alışveriş yapmak, servet açığını kapatmaya yardımcı oluyor ”diyor. “Kurumsal alanlara otantik olarak dahil edilmemek ve değer görmemek, siyahi kadınların kendi patronumuz olması için büyük bir itici güç. Benim içindi. Kendi mutluluk versiyonumuzu yaratıyoruz ve kendi yollarımızı yaratıyoruz çünkü yürümemiz için birçok yol inşa edilmedi. ”

Dizi28872

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir